“भारत के सामने आज मुख्य कार्य खुद को एक सुगठित और एकजुट शक्ति के रूप में मजबूत करना है…।”
-सरदार वल्लभभाई पटेल
यह तब भी सच था और अब भी ऐसा ही है। संविधान के आदर्शों के अनुरूप भारत की दृष्टि धरातल पर उतारना काफी हद तक भारत के स्टील फ्रेम (भारतीय प्रशासनिक सेवा) के कठोर दायरे पर टिकी हुई है। भारतीय प्रशासनिक सेवा, हालांकि इस देश के व्यापक क्षेत्रीय असंतुलन और सांस्कृतिक विविधता को अपने ढांचे में पकड़ने में विफल है। जिस पूर्वोत्तर क्षेत्र में मैंने अपना अधिकांश जीवन व्यतीत किया है, उसमें विकास की अपार संभावनाएं हैं, और यह प्रतिभा और रचनात्मकता का एक खजाना है।
आनंदराम बरुआ 1870 में भारतीय सिविल सेवा (आईसीएस) परीक्षा पास करने वाले पहले असमिया थे। वे 5वें भारतीय आईसीएस अधिकारी थे। हाल के दिनों में, हमारे पास राज्य के मुख्य सचिवों के रूप में कई असमिया हैं। हालांकि, मुख्य सचिव के रूप में राज्य से एक और असमिया को प्राप्त करने के लिए हमें लंबा इंतजार करना पड़ सकता है क्योंकि प्रतिष्ठित सेवा में आने वाले असमियों की संख्या समय के साथ कम होती रही है। इसके कई कारण हैं और हमें भविष्य के इस खालीपन पर ध्यान देना चाहिए।
मुझे हैदराबाद में अपना बचपन और स्कूल में तीव्र प्रतिस्पर्धा याद आती है। समस्याओं को हल करने की तीव्र गति ने यह सुनिश्चित किया कि स्कूल का बेंच आईआईटी और आईआईएम में अपरिवर्तित रहे और कुछ को सिविल सेवाओं में भी ले जाया गया। किसी के स्कूल के दिनों से ही गहन शैक्षणिक कठोरता का पारिस्थितिकी तंत्र बाद के जीवन में सफलता का एक अनिवार्य घटक है।
मुझे एहसास हुआ कि आईएएस एक सपना है जिसे बहुत कम उम्र में आत्मसात करना होता है। इस सेवा में आने के लिए विश्वास, कड़ी मेहनत और कुछ हद तक किस्मत की जरूरत होती है। परीक्षा की लंबी अवधि माता-पिता का समर्थन, प्रतिस्पर्धा का पारिस्थितिकी तंत्र, कोचिंग सेंटर, अच्छे शिक्षक और जीवंत अध्ययन केंद्र एक आवश्यक पूर्व शर्त है। मेरा मानना है कि असम में ये शर्तें धीरे-धीरे पूरी हो रही हैं। देश भर के सभी छात्रों से अत्याधुनिक प्रतिस्पर्धा की आवश्यकता को हमारे राज्य में पैदा करने की आवश्यकता है। मैंने देखा है कि कोटा या हैदराबाद जाने वाले छात्र देश के कोने-कोने से होते हैं और वहां की प्रतियोगिता वास्तव में राष्ट्रीय और बहुत फायदेमंद होती है। हमें यहां उस माहौल के अनुकरण की जरूरत है।
असम के युवाओं के पास अच्छे शैक्षिक मानक, उल्लेखनीय संचार कौशल है, लेकिन वे सिविल सेवा परीक्षा के शिखर पर पहुंचने के लिए अपने विश्वास, समर्पण और मार्गदर्शन के मामले में कहीं न कहीं और से पीछे रह जाते हैं। उत्तर प्रदेश, बिहार जैसे राज्यों में सिविल सेवकों का अधिक प्रतिनिधित्व है, लेकिन हमारे राज्य के अन्य सभी सामाजिक आर्थिक मानकों में वे तुलनीय हैं।
परीक्षा के लिए सबसे पहले एक व्यापक निर्देशित अध्ययन, निरंतर अभ्यास परीक्षण, प्रतिक्रिया और व्यक्तित्व विकास की आवश्यकता होती है। द हिंदू और इंडियन एक्सप्रेस जैसे समाचार पत्र, इकोनॉमिक एंड पॉलिटिकल वीकली जैसी पत्रिकाएं नियमित रूप से प्रचलन में हैं। समसामयिक विषयों पर वाद-विवाद की सुविधा प्रदान करने वाले अध्ययन मंडलों के महत्व को नकारा नहीं जा सकता। इस तरह की मैराथन परीक्षा के लिए वित्तीय और मनोवैज्ञानिक दोनों तरह से माता-पिता का समर्थन एक ऐसा पहलू है जिसे एक्सपोजर और प्रसार के माध्यम से विकसित करने की आवश्यकता है। माता-पिता को इन परीक्षाओं को समझने और निवेश करने में समय लग सकता है, जिनमें सबसे अच्छा अनिश्चित रिटर्न होता है। मुझे याद है कि इस परीक्षा के लिए मेरे माता और पिता ने मुझे अपने सारे काम छोड़ने के लिए कहा था। मैंने वह किया, और आईएएस बन गया।
असम में प्रतिष्ठित कॉलेज और विश्वविद्यालय, छात्र निकाय वर्तमान में ऐसे माहौल का निर्माण कर सकते हैं जो इस तरह की प्रतियोगी परीक्षाओं में सफल रहने के लिए छात्रों के बीच एक मानसिकता तैयार कर सकते हैं। असफलता छात्रों को कई अन्य व्यवसायों को सफलतापूर्वक अपनाने के लिए परिपक्व बना देगी और इसलिए इस दिशा में प्रयास समय अनुकूल है। प्रस्तुति का तरीका जिसमें उम्मीदवार को एक पंक्ति में शब्दों की संख्या और एक पृष्ठ में पंक्तियों की संख्या के बारे में पता होता है और सटीक शब्द जिस पर उसे लिखना बंद करना होता है, वह अपने आप में एक कला है। यह ध्यान देने योग्य है कि एक कोचिंग सेंटर केवल एक उम्मीदवार को फाइन-ट्यून कर सकता है। यह किसी भी तरह से सफलता का वाहक नहीं है।
एक अखिल भारतीय स्तर के सर्वेक्षण से यह पता चला है कि पिछले 70 वर्षों में असम के केवल 53 उम्मीदवारों ने आईएएस में सफलता पाई है। 1951 से 2020 तक, 5,255 आईएएस में, केवल 1.1% असम से आए। मेघालय के लिए यह 0.6%, अरुणाचल प्रदेश के लिए 0.18%, नागालैंड के लिए 0.38% और मणिपुर के लिए 0.72% है। सिविल सेवा गुलाबों की सेज नहीं बल्कि कांटों का ताज है और असम को ऐसे सिविल सेवकों की जरूरत है जो काम और जीवन के बीच संतुलन या आराम की बात नहीं करते बल्कि सभी बाधाओं का सामना करने की ताकत की बात करते हैं। मेरा मानना है कि जब असम प्रतिस्पर्धा के लिए अपने दरवाजे खोलेगा, विशेष व्यवहार की मांग करना बंद कर देगा, संस्कृति और विज्ञान के क्षेत्र पर हावी हो जाएगा, तभी इसके सिविल सेवकों को बुलंदियों तक पहुंचाया जा सकेगा। जिन लोगों ने सफलता हासिल की वे मानदंड से इतर के लोग थे।
कई ऐसे हैं जो अधिक प्रतिभाशाली, अधिक जानकार और अधिक संवेदनशील थे, लेकिन परीक्षा में असफल रहे। सेवा में लगे लोगों के लिए यह आवश्यक है कि वे इसे याद रखें और इसलिए विनम्र रहें, निरंतर सीखने वाले बनें और कम्पास को सही दिशा में रखें। यह सरदार की भावना है जो हमें उस पायदान पर पहुंचाएगी, जिसके असमिया वास्तव में हकदार हैं।
ये विचार व्यक्तिगत हैं और संपादक द्वारा चयनित है।
लेखक आईआईटी (एम), आईआईएम (ए) के पूर्व छात्र, असम सरकार के मुख्य सचिव हैं।
